Dynasty tietopalvelu Haku RSS Haapajärven kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://poytakirjat.haapajarvi.fi:443/D10_Haapajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://poytakirjat.haapajarvi.fi:443/D10_Haapajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.03.2023/Pykälä 84


 

Varikon työnjohtajan tehtävä ja täyttölupa

KHALL 28.03.2023 § 84  

187/01.01.01.00/2022  

 

 

Oheismateriaalina työnjohtajan tehtävänkuvaus.

 

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää myöntää teknisille palveluille luvan varikon työnjohtajan toimen täyttämiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen julkisen hakumenettelyn kautta. Valintaprosessissa työnjohtajan tehtävänkuvaa tarkistetaan ja siinä huomioidaan mm. kaupunkistrategiassa esitetyt tavoitteet ja arviointimenettelyn edellyttämät toimenpiteet.

 

Päätös Hyväksyttiin.

 

 Merkittiin, että Vesa Puputti ei osallistunut tämän asian käsittelyyn ja päätöksentekoon ja poistui kokouksesta klo 19.09 - 19.15 väliseksi ajaksi, koska on ollut valmistelemassa asiaa aikaisemmassa vaiheessa.

 

 

 

 

TEKLA 16.03.2023 § 38 

 

 

 

Varikon työnjohtaja on irtisanoutunut eläköitymisen johdosta 1.8.2023 alkaen.

 

Varikon henkilöstövahvuuteen kuuluu työnjohtaja, metallimies, kolme koneenkuljettajaa sekä yksi urheilualueenhoitaja/koneenkuljettaja.

Näistä tällä hetkellä toistaiseksi voimassa olevalla työsopimuksella on palkattuna työnjohtajan lisäksi metallimies, yksi koneenkuljettaja sekä urheilualueenhoitaja/koneenkuljettaja.

 

Työnjohtajan tehtävänä on vastata varikkopalveluiden toiminnasta, ja jotta varikkotoimintaa voidaan pyörittää nykyisessä laajuudessaan jatkossakin, on työnjohtajan palkkaaminen irtisanoutuneen tilalle välttämätön.

 

Työnjohtajan tehtavänkuvaus oheisaineistona.

 

Valmistelija: Jouni Laajala p. 044 4456 147, Vesa Puputti p. 044 4456 276 ja

Kari Kestikievari p. 044 4456 145

 

 

Päätösehdotus Tekninen lautakunta esittää kaupunginhallitukselle, että se myöntää luvan varikon työnjohtajan toimen täyttämiseksi toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Valintaprosessissa työnjohtajan tehtävänkuvaa tarkistetaan ja siinä huomioidaan mm. kaupunkistrategiassa esitetyt tavoitteet ja arviointimenettelyn edellyttämät toimenpiteet.

 

Päätös Hyväksyttiin.