Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 06.02.2023/Pykälä 5

YHTT 06.02.2023 § 5  

34/01.04.04.00/2023  

Haapajärven kaupungilla on ollut käytössä pitkään henkilökunnan työhyvinvointien etuuksina mm. 20 ilmaista uimahallilippua ja Jokilatvan opiston ilmainen kurssi. Smartum Oy on tarjonnut kaupungille Smartum -palvelun käyttöönottoa, jolloin voitaisiin laajentaa työhyvinvointietuuden käyttöä mm. kulttuuriin, hierontaa tai fysioterapiaan.

Vaihtoehtoisia Smartum palveluja olisivat jälkilaskutettava SmartumPlus -palvelu, jolloin kaupunki maksaisi vain toteutuneesta käytöstä kuukausittain. Tämä vaihtoehto olisi myös joustavampi malli sekä työnantajalle että työntekijälle. Työnantaja ei joudu sitomaan pääomaa ja työntekijä voi valita etuuden käyttöä laajemmasta valikoimasta. Edut ovat käytössä ympäri vuoden. SmartumPlus etuuden vuosikustannus 200 henkilön käytöllä (100 euroa/hlö) laskettuna olisi kaupungille n. 22.000 euroa.

Toinen vaihtoehto olisi SmartumSaldo -palvelu, joka on ennakkolaskutettava ja se on käytettävissä liikuntaan ja kulttuuriin. Tämän edun vuosikustannus 200 henkilölle (100 euroa/hlö) laskettuna olisi n. 21.000 euroa.

Vuosikustannus yhden henkilön etuuden ollessa 150 euroa olisi molemmissa vaihtoehdoissa noin 10.000 euroa kalliimpi.

Päätösehdotus Toimikunta päättää SmartumPlus -palvelun käyttöönotosta siten, että yhden henkilön etuus olisi 100 euroa/vuosi.

Päätös Toimikunta päätti, että työhyvinvointietuutena otetaan käyttöön SmartumPlus -palvelu siten, että yhden henkilön etuus on 100 euroa/vuosi.