Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 17.06.2024/Pykälä 50

YHTT 17.06.2024 § 50  

188/01.00.00/2023  

Kaupungin henkilöstölle tehtiin maaliskuussa kysely etätyön mahdollisuuksista. Yleisenä näkemyksenä vastanneet (42 vastausta) pitivät riittävän väljiä etätyöohjeistuksia, jolloin ne sopeutuvat joustavasti kunkin työtehtäviin ja vaihteleviin tilanteisiin arjessa. Puolet vastaajista piti mykyistä kahta päivää viikossa liian pienenä etätyöpäivien määränä viikossa ja toivoi päiviä voivan olla enemmän. Myös sijoittamista viikonlopun yhteyteen pidettiin tärkeänä. Vastaajista 45,24 % toivoi mahdollisuutta sijoittaa etätyöpäiviä maanantaille ja perjantaille, ja 30,95 % toivoi sijoittamista maanantaille tai perjantaille. Myös etätyöpäivien tasoittumisjakson pituutta toivottiin jatkettavaksi viikosta.

Toisaalta moni vastaajista piti nykyistä järjestelmää suurelta osin toimivana. Lisäksi toivottiin huomioitavaksi sekä työnantajan että työntekijän näkökulmat.

Tämän palautteen pohjalta on etätyöohjeeseen tehty muutama tarkennus, joita käsitellään kaupunginhallituksessa 18.6.2024. Yhteistyötoimikunnan kommentit viedään hallituksen kokoukseen tiedoksi.

Lisäksi henkilöstöhallinnon ohjeeseen on korjattu liukuma-aikoihin aamun liukuma-aika päättymään kello 9.00 ja liukumasaldojen pitämiseen on lisätty mahdollisuus käyttää liukumia joulun aikaan. Muutokset on merkitty ohjeeseen ruskealla.

Henkilöstöhallinnon ohje on liitteenä. Henkilöstökyselyn vastaukset esitellään kokouksessa.

 Valmistelija/lisätietoja: Marianne Ahmaoja, 044 4456 132

Päätös Yhteistyötoimikunta päätti ehdottaa kaupunginhallitukselle, että myös osa-aikatyötä tekevät voivat olla säännöllisessä ja osa-aikaisessa etätyössä. Muutoin hyväksyttiin henkilöstöhallinnon ohjeen päivitys liitteen mukaisena.