Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 02.09.2025/Pykälä 38

YHTT 02.09.2025 § 38  

71/01.02.01.01/2025  

Uusi palkkausjärjestelmä korvaa 2000-luvun alussa käyttöön otetun, työn vaativuuden arviointiin (TVA) perustuvan paikallisen järjestelmän. Uutta järjestelmää kutsutaan tasopalkkajärjestelmäksi.

Tasopalkkamalliin siirtyminen koskee kaikkia kaupungin työntekijöitä, jotka kuuluvat KVTES:n sekä OVTES:n osio G:n (varhaiskasvatus) piiriin. Haapajärven kaupungin henkilöstöstä noin 130 henkilöä kuuluu muutoksen piiriin KVTES:n osalta ja noin 15 OVTES osio G:n osalta.

Tasopalkkajärjestelmä perustuu osaamisen ja vastuun tasokriteereihin, jotka on määritelty palkkaliitteissä. Palkkaryhmittäin on kolme osaamisen ja vastuun tasoa (A, B ja C) sekä osassa palkkaryhmiä myös 00-taso, jolle voidaan sijoittaa tehtäviä määritellyin edellytyksin.

Tasopalkkamalliin siirtyminen ei laske kenenkään palkkaa, mutta valtakunnalliset alarajat sekä palkkaryhmien sisäinen harmonisointi voivat nostaa joidenkin tehtävien palkkausta. Haapajärven kaupungilla tasopalkkamalliin siirtymisen kustannukset katetaan keskitetyistä ja paikallisista kehittämisohjelmaeristä vuosina 2025–2027.

Haapajärven kaupungin osalta uuden järjestelmän käyttöönottoa on valmistellut paikallinen palkkaustyöryhmä, johon nimettyinä edustajina ovat olleet pääsopijajärjestöjen luottamusmiehet sekä talous- ja hallintojohtaja sekä kaupunginjohtaja ja toimialajohtajat oman toimialansa tehtävien osalta sekä asiantuntijaksi palkkasihteeri.

Ennen tasopalkkajärjestelmän käyttöönottoa työnantaja sijoittaa tehtävät oikeisiin palkkaryhmiin sekä osaamisen ja vastuun tasoille.

Tasopalkkamalli otetaan käyttöön Haapajärven kaupungilla 1.10.2025 ja se otetaan käyttöön takautuvasti 1.2.2025 lähtien. Tasopalkkamallin mukaiset palkkamuutokset toteutetaan vuosien 2025-2027 aikana.

Tasopalkkamallit KVTES ja OVTES osio G liiteenä.

Tasopalkkamalli sekä uusille tasoille tehtävien sijoittaminen ovat työnantajan päätösvallassa olevia asioita, mutta tasopalkkamallista neuvotellaan yhteistoiminnallisesti. Tasopalkkamalliin siirtyminen ei edellytä erikseen päätöksentekoa kaupungin toimielimissä, koska kyse on valtakunnallisen sopimuksen teknisestä soveltamisesta paikallisesti. Tasopalkkamalli viedään kuitenkin tiedoksi kaupunginhallitukselle.

 Valmistelija/lisätietoja: vs. talous- ja hallintojohtaja Tiina Isotalus

Päätösehdotus Yt-toimielin merkitsee Haapajärven kaupungin tasopalkkamallit KVTES ja OVTES osio G tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi. Palkkaustyöryhmä kokoontuu vielä neuvotteluun katsomaan tasokuvaukset ja -kriteerit kokonaisuutena läpi.