RSS-linkki
Kokousasiat:https://poytakirjat.haapajarvi.fi:443/D10_Haapajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://poytakirjat.haapajarvi.fi:443/D10_Haapajarvi/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Yhteistyötoimikunta
Pöytäkirja 26.01.2026/Pykälä 5
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Muut asiat
YHTT 26.01.2026 § 5
Käsitellään muut mahdolliset kokousasiat.
Sovittiin, että muissa asioissa keskusteltujen asioiden osalta asian esille tuoja valitsee, haluaako nimensä liitettäväksi asian yhteyteen.
Lomautukset ja niistä saadut palkkasäästöt
Arviot lomautusten säästöistä tehtiin karkealla tasolla palkkojen kokonaiskustannuksista jakamalla se viikko tasolle. Huomioon ei otettu määräaikaisten ja muiden lomautusten ulkopuolella olevien palkkojen määrää. Laskelmissa ei myöskään ole huomioitu työhön kutsuja. Vuonna 2024 säästöjä saatiin noin 160 000 euroa. Vuoden 2025 säästöjä ei ole vielä laskettu.
Taukoliikuntaohjelmatarjous
Kaupungille on tarjottu Break pro -ohjelmistoa hintaan 150 euroa/kk (ALV 0 %). Kyseinen ohjelma muistuttaa taukoliikunnasta sekä näyttää liikkeitä tietyin väliajoin sähköisissä laitteissa, kuten puhelimessa ja tietokoneilla. Keskustleun peursteella kaupungille ei oteta Break pro -ohjelmistoa.
Osallisuusohjelma
Alueen hyte-koordinaattorit valmistelevat yhteistä osuutta, jonka jälkeen jokainen kunta käsittelee ja hyväksyy ohjelman omasta näkökulmastaan.
Yhteistyötoimikunnan kokoukset keväällä 2026
Kokoukset jatkossa tiistaisin, kuukauden viimeisenä tiistaina klo 14.15 alkaen kaupunginhallituksen huoneessa ja Teams-yhteydellä.
Tasopalkkajärjestelmä
Sovittiin, että tasopalkkajärjestelmä otetaan uudestaan käsittelyyn, kun talous- ja hallintojohtaja on ehtinyt siihen perehtyä. Keskustleut aloitetaan pienellä kokoonpanolla, pääluottamusmiehet ja talousjohtaja. Mukaan keskusteluihin kutsutaan tarpeen mukaan muita, kun saadaan keskustelut alkuun.
Päätös Erikseen mainittuja kohtia lukuun ottamatta. Muut asiat merkittiin tiedoksi.
____________
Ptk tark.
| Edellinen asia | Seuraava asia |