Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 12.12.2023/Pykälä 303

KHALL 12.12.2023 § 303  

288/00.00.01.04/2023  

Haapajärven kaupungilla on yhteistyötoimikunnassa 26.8.2014 § 28 ja kaupunginhallituksessa 9.9.2023 § 173 hyväksytty sekä 17.10.2014 allekirjoitettu paikallinen sopimus yhteistyötoimikunnan kokoonpanosta.

Voimassa olevan työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja hyvinvointialueella annetun lain (449/2007, yhteistoimintalaki) perusteella paikallista sopimusta ei välttämättä tarvita yhteistoimintaelimen perustamiseksi.

Yhteistoimintalaki määrittelee 3 §:ssä yhteistoiminnan osapuoliksi työnantajat ja työntekijät. Työntekijöitä voivat edustaa luottamusmiehet, työsuojeluvlatuutetut, muu henkilöstön nimeämä eudstaja tai mikäli jollakin henkilöstöryhmän enemmistöllä ei ole oikeutta osallistua edustajan valintaan, heillä on kuitenkin oikeus valita keskuudestaan yhteistoimintaedustaja.

Yhteistoimintalain 14 §:n mukaan yhteistoimintaelin koostuu työnantajan ja henkilöstön edustajista. Työnantaja ja henkilöstöä edustavat 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset alayhdistykset nimeävät edustajansa yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Yhteistoimintaelimen toimintaan osallistuu myös 3 §:n 3 momentissa tarkoitettu yhteistoimintaedustaja.

Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain (44/2006, työsuojelun yhteistoimintalaki) 38 §:n mukainen työsuojelutoimikunta on perustettava työpaikalle, jossa työskentelee säännöllisesti vähintään 20 työntekijää. Lain 39 §:n mukaisesti työsuojelutoimikunta valitaan samalla tavalla kuin yhteistyötoimkunta. Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta voidaan yhdistää työsuojelun yhteistoimintalain 23 §:n perusteella.

Yhteistyötoimikunnan tai työsuojelutoimikunnan nimeämisestä tehtävää sopimusta ei myöskään kielletä kumassakaan edellä mainituista laeista. Tällöin sopimus on työsuojelun yhteistoimintalain 23 §:n mukaisesti voimassa toistaiseksi ja sen irtisanominen voidaan tehdä kahden kuukauden irtisanomisajalla.

Haapajärven yhteistyötoimikuntaan ovat perinteisesti kuuluneet jäseninä kaupunginjohtaja, talous- ja hallintojohtaja, sivistysjohtaja, tekninen johtaja ja työsuojelupäällikkö työnantajan edustajina sekä pääluottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut sekä -varavaltuutettu työntekijöiden edustajina.

Tässä kokoonpanossa yhteistyötoimikunta voi toimia myös työsuojelutoimikuntana.

Peruspalvelukuntayhtymä Selänteen toiminnan päättymisen johdosta ympäristö- ja rakennusvalvonnan palvelut ovat siirtyneet kaupungin omaksi toiminnaksi. Yhteistyötoimikunnan kokoonpanoon on siis perusteltua lisätä ympäristöjohtaja työnantajan edustajaksi sekä muuttaa sopimusta siten, että työnantajan edustajina yhteistyötoimikunnassa ovat päävastuualueiden johtajat, kaupunginjohtaja sekä työsuojelupäällikkö.

Kuntalain (410/2015) 39 §:n perusteella kaupunginhallitus nimeää työnantajan edustajat yhteistyötoimikuntaan.

Liitteenä oleva sopimus yhteistyötoimikunnan kokoonpanosta allekirjoitetaan kaupunginhallituksen päätöksen jälkeen.

 Valmistelija: Marianne Ahmaoja 044 4456 132

Päätösehdotus Kaupunginhallitus
1. hyväksyy liitteenä olevan paikallisen sopimuksen yhteistyötoimikunnan kokoonpanosta liitteen mukaisena
2. toteaa, että yhteistyötoimikunta toimii myös Haapajärven kaupungin työsuojelutoimikuntana.

Päätös Hyväksyttiin.