Jokilatvan opiston johtokunta
Pöytäkirja 24.03.2025/Pykälä 10

JOJOHTOK 24.03.2025 § 10  

50/12.08.00.00/2025  

Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta (1329/2014) velvoittaa oppilaitoksia laatimaan oppilaitoskohtaisen tasa-arvosuunnitelman yhteistyössä henkilöstön ja oppilaiden kanssa. Vuosittaisen tarkastelun sijasta suunnitelma voidaan laatia enintään kolmeksi vuodeksi kerrallaan. Tasa-arvosuunnitelma voidaan sisällyttää osaksi opetussuunnitelmaa tai muuta oppilaitoksen suunnitelmaa.

Yhdenvertaisuuslaki (1325/2014) edellyttää, että oppilaitoksella on suunnitelma tarvittavista toimenpiteistä yhdenvertaisuuden edistämiseksi. Yhdenvertaisuussuunnitelma voi sisältyä opetussuunnitelmaan.

Jokilatvan opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on laadittu rehtorin johdolla työryhmätyönä opiston suunnittelu- ja kehittämistyöryhmässä sekä yhteistyössä opiston opettajien ja opiskelijoiden kanssa. Suunnitelman laatiminen käynnistyi kevään 2023 aikana. Ensivaiheessa kirjoitettiin suunnitelman yleiset osat. Helmikuussa 2024 toteutettiin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusskysely henkilöstölle ja toukokuussa 2024 opiskelijoille. Kyselyiden tulokset analysoitiin kesän ja alkusyksyn 2024 aikana. Syksyn 2024 aikana kirjoitettiin kyselyiden tulosanalyysi ja suunnitelman toiminnallinen osa. Opiston suunnittelu- ja kehittämistyöryhmä hyväksyi suunnitelman kokouksessaan 5.12.2004.

Jokilatvan opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2025-2027 sisältää linjaukset siitä, miten opistossa edistetään tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta ja mitä toimenpiteitä tehdään suunnitelmakauden aikana tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden parantamiseksi. Jokilatvan opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on näin ollen toiminnallinen, opiston toimintoja ohjaava asiakirja.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma päivitetään aina tarvittaessa ja viimeistään vuoden 2027 aikana niin, että seuraava suunnitelma astuu voimaan vuoden 2028 alusta lukien.

 Valmistelija/lisätietoja: rehtori Kim Oja

Päätösehdotus 1. Johtokunta hyväksyy Jokilatvan opiston tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman 2025-2027
2. Johtokunta saattaa suunnitelman sivistyslautakunnalle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.