Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.10.2023/Pykälä 221

KHALL 03.10.2023 § 221  

186/01.03.00.00/2023  

Koulutuskorvauksen tavoitteena on parantaa työnantajan mahdollisuuksia järjestää työntekijöilleen ammatillista osaamista kehittävää koulutusta. Siihen ovat koulutuksen korvaamisesta annetun lain (1140/2013) 2 §:n perusteella oikeutettuja muun muassa kunnat.

Koulutuskorvauksen saamisen edellytyksenä on, että ennakkoon laaditaan koulutussuunitelma, koulutus on työnantajan järjestämää ja se ylläpitää työntekijän ammatillista osaamista, kestää kerrallan vähintään tunnin sekä koulutuksen ajalta maksetaan palkkaa.

Haapajärvellä koulutussuunnitelman nimenä on koulutuskalenteri ja se laaditaan vuosittain syksyllä tulevaa vuotta varten. Suunitelma on tämän pykälän liitteenä ja se sisältää myös henkilöstösuunnitelman tiiviissä muodossa viimeisimmän talousarvion mukaan.

 Valmistelija: Marianne Ahmaoja 044 4456 132

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy liitteenä olevan koulutussuunnitelman vuodelle 2024.

Päätös Hyväksyttiin.

YHTT 25.09.2023 § 90 

Päävastuualueiden koulutuskalenterit on koottu yhteen oheismateriaalina olevaksi koulutussuunnitelmaksi vuodelle 2024.

Koulutussuunnitelma on suuntaa-antava eikä sen ole tarkoitus muuttaa vakiintuneita käytäntöjä, joilla varmistetaan esimerkiksi opetustoimessa, että jokaisella on vuorollaan mahdollisuus päästä koulutukseen sovittuaan siitä ensin koulutusvastaavan kanssa.

Koulutussuunnitelma vuodelle 2024 käsitellään kaupunginhallituksessa 3.10.2023.

 Valmistelija: Marianne Ahmaoja 044 4456 132

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin.

YHTT 28.08.2023 § 77 

Kaupungin on mahdollista saada Työllisyysrahastolta korvausta henkilöstön koulutuspäivistä. Edellytyksenä tälle on koulutuskalenterin laatiminen.

Koulutusta korvataan noin 3 päivää/henkilö/vuosi. Korvauksen hakemista varten laaditaan tulevan syksyn aikana yhtä aikaa talousarvion laadinnan kanssa oheismateriaalina olevien ohjeiden mukainen koulutuskalenteri.

Koulutuskalenteri laaditaan ensin vastuualueilla, joilta ne lähetetään päävastuualueiden johtajille, jotka puolestaan lähettävät tiedot kootusti omalta päävastuualueeltaan talous- ja hallintojohtajalle. Talous- ja hallintojohtaja kokoaa koulutuskalenterin ja tuo sen sitten yhteistyötoimikuntaan, joka antaa siitä lausuntonsa ennen kuin se viedään kaupunginhallituksen käsiteltäväksi.

Koulutuskalenteri on suunnitelma, jota voi ja saa täydentää ja muuttaa sen hyväksymisen jälkeen, mikäli se on tarpeen.

 Valmistelija: Marianne Ahmaoja 044 4456 132

Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.

Päätös Merkittiin tiedoksi.